华龙网8月25日20时30分讯(记者 林楠 实习生 张静)首届智博会，重庆邮电大学课题组对重庆市“大数据智能化”人才的政策环境、供给、需求等现状进行深入剖析，首次发布了《重庆市“大数据智能化”人才白皮书(2018年)》(下文称《人才白皮书》)，为相关政府部门制定政策提供决策参考。

政府人才政策力度需加强 完善优惠措施

《人才白皮书》显示，在出台政策方面，为加强海内外优秀人才集聚，重庆市先后出台了一系列文件，形成较为完备的人才政策体系。目前，重庆市主要定位于高端人才，与其他省市相比，政策力度还需加强。

在优惠举措方面，重庆市相关政策主要是通过安家资助、项目扶持、保险医疗、家属安置四个方面给予人才保障，制定了住房、税收、购车、保险、医疗、配偶工作、子女入学、户籍等具体的优惠措施。

在引进对象上，主要包括院士、“长江学者”、“杰青”以及各类国家级人才奖项、国家级人才计划的入选者。十年来我市已引进人才1000余人，但“大数据智能化”领域仅有80多人。

高校人才供给不均 人才流失严重

据《人才白皮书》显示，大数据智能化供给人才学历主要以专科及本科为主，而硕士及博士等高端学历人才供给数量不足。具体来看，2018年重庆市“大数据智能化”人才总供给量达23413人，其中博士学历占比约为0.73%;硕士学历人才占比约为8.44%;本科学历人才占比约为35.86%;专科学历人才占比约为54.98%。

专业方面，供给人才主要集中在计算机、软件、自动化类等专业，但智能科学与技术、计算数学、数理逻辑等新兴专业人才供给较少。

就业流向方面，供给人才就业流向主要分布于西南区域经济体，其中驻留重庆本地的人才最多，以专科、博士学历人才本地就业意愿最高，本科及硕士学历人才流失较为严重，导致重庆本地中高端人才供给出现不足。

企业人才需求较高 技术研发岗人才空缺

事业单位对高学历“大数据智能化”人才需求较大，其中硕士及以上学历人才占比超过八成;企业对人才学历要求主要集中在本科及大专，对硕士及以上学历人才需求较少，一定程度上影响了企业高端人才积累。

企事业单位对大数据智能化专业人才的需求量TOP5为计算机类、电子信息类、机械类、自动化类、通信类等传统学科专业。

目前重庆市大数据智能化发展处于初级阶段，急需加大技术攻关与研发，因此对技术研发岗人才需求较为急迫，其次为运营维护岗，二者总计占比超过70%。

重邮优化师资队伍 加强校企合作

就企业招聘所需专业人才与高校引才所设专业的重点有所差异的问题，记者采访了巴渝学者特聘教授、重庆邮电大学经济管理学院万晓榆院长。

他介绍，针对这个问题，重庆邮电大学主要在专业培养以及师资队伍上进行优化，将加强与大数据智能化发展应用领先的企业合作，如与科大讯飞公司联合成立人工智能学院，与浪潮集团产业链企业共建校外导师基地，与阿里菜鸟公司共建实训基地等，共同设计培养方案，课程，教材，实验体系，共享师资队伍，共享最新研究成果并应用在课堂和实验教学中。

同时，根据学校特色在大学生大数据智能化开发、设计、应用、营销、管理、安全、法律等基础理论和技能上提供学生多方位的开放性训练，如成立创新创业教育学院，开放科研平台，设立大学生大数据人工智能专项训练项目，让大学生既能有基础知识学习，又能在学校和企业导师联合指导下提升能力，更好更快地满足企业对大数据智能化人才的需求。“全校在招生就业处统筹下，各相关专业培养学院分批次进入各知名中学进行招生宣传，介绍专业要求、培养目标、就业去向等;同时出台政策鼓励并积极推荐优秀本科毕业生进入更高层次阶段(硕士，博士)学习，为大数据智能化高层次人才提供优秀的后备人才”，他介绍道