摘要 : 又有人要玩社交了。这次是天极网，产品叫天际好好约。天际做的是重度垂直的社交产品，即所谓职场社交。

又有人要玩社交了。这次是天极网，产品叫天际好好约。

天际做的是重度垂直的社交产品，即所谓职场社交。（扫描文末二维码，关注可获取更多内幕，每日一深度！）

【专业+颜值，让社交更对等】

开始之前，先问大家一个问题，新浪微博算不算社交？

我认为它不算。首先，所谓社交是一对一、对等的交流，无论对方多高地位，无论对方地位多低，平等的交流对话才是社交。

有人说新浪微博是广场，微信是客厅。此之谓也。

微博的“不社交”之处，就是它完全复制了社会关系。明星、大V、段子手，完全是社会形态。任志强、李开复、姚晨等大V，就是粉丝多，声音大，他们有高音大喇叭，声音传得远，但是几乎无法和他们平等交流，粉丝能做的就是留言，大V最多选择性回复几个，算不上社交。在这个广场上，几个大V拿着大喇叭，更多的人则是靠肉嗓子，声音完全不对等。任志强一篇微博，几千个转发，几千个评论，他几乎不回复。

这算哪门子社交？

从这一点上来说，QQ和微信才是社交。只要同意互加好友，交流就是一对一的，跑也跑不掉。

这也是明明中国有了LinkedIn，天际好好约仍然敢做社交的原因。CEO韩晓明的原话是，LinkedIn仍然照搬了现实中的影响力和社会关系，社会资源、权力是唯一的会员元素，企业家、老板，在那里被众星捧月，而广大初出茅庐的毕业生，面对他们完全没有话语权。身份完全不对等。

天际好好约改变了这一格局。每一位这里的注册用户，除了社会资源、专业能力之外，还有颜值等其他项目。比如年轻人，尤其是年轻的女孩，颜值肯定要比那些老家伙们高，男孩子，青春洋溢，魅力四射，天际好好约把用户的这一部分属性也放进来，使得初出茅庐的家伙们也有了自己的魅力，用户的交流对等的多。

社交中的人，无非几种吸引人的地方，有钱，帅，漂亮，有趣。通过丰富的属性设置，每一位用户在好好约的平台上全方位展示自己，让人与人之间有了平等交流的基础。

【职场社交是最强场景】

有人说，职场社交？这个需求有多大？

仔细分析就会发现。职场社交是一个人走上社会之后为数不多的社交通道。

试想，一个人大学毕业之后，有几种社交场景？

酒吧？那地方认识的人靠谱吗？再说中国人又缺乏酒吧文化，也不能天天去。

主题俱乐部？羽毛球、篮球、瑜伽、钓鱼等等，倒是可以认识人，但是很多人在结婚生子之后，这种社交活动几乎停滞。

我们能够保证大量时间接触，并且不会占用太多工作外时间的，也就是职场社交了。首先是同事，一个老生常谈的心灵鸡汤曾经说过，我们这辈子相处时间最长的恐怕就是同事了，每天固定八小时，不见也得见，所以这八小时的心情愉快与否直接关系着我们的生活质量。

这在一个侧面说明了职场社交的重要性。除了同事，我们还有业务伙伴关系的社交。这种交往因为有工作作为纽带，时间长、持续性强，构成了我们社交关系的最强场景。

时间和主题，是社交的两大核心元素，职场社交全部具备。中国职场出轨率的奇高，也侧面印证了这一规律。

【重度垂直，更容易切入】

职场社交的高信任度，也为社交打开了方便之门。同事关系、合作伙伴关系，这种信任度要比任何其他场合认识的人高得多。

有统计显示，某个以约炮为核心诉求点的社交应用，男性加女性的通过率不到百分之一。因为定位，决定了这个应用带着强烈的暧昧色彩，而被大多数正统女孩拒绝。而职业社交则不同，这是一种很阳光的社交，通过职业关系的结识，对于男女来说都是很好的结识理由，也是一个很好的开始。

这个相信大家都很好理解，一个目的性很强、上来就想着揩油的家伙，在现实生活中会多么被女孩讨厌，而职场上彬彬有礼的“求交往”，却是男孩结识女孩最好的方式。

据统计，好好约的好友通过率达到50%到60%，也很能说明这个问题。

我在今年开办了针对传统企业转型的重创新特训营，其中有一块战略，讲的就是重度垂直战略，通过对细分行业的重度垂直，并且打造竞争壁垒，保持对垂直产业链的关键点控局。

在中国，有QQ、微信这两个强大的社交软件在，所有想在社交上有所作为的企业，都要避开这两个软件。

在社交领域，细分行业、重度垂直是一个基本的规矩，谁要是全面PK微信、QQ，必死无疑。陌陌以“约炮利器”的定位，走的是陌生人弱关系，YY走的是游戏语音的细分领域，比邻做的是陌生人电话社交。

天际好好约切入的是职场社交，通过和微信朋友圈展开深入合作，获得极速的扩张。2015年3月初，好好约上线，到7月份，4个月的时间有了100万的下载量和近60万的注册用户。

很多社交软件对用户的场景切换都很在意，担心用户在自己的平台上结识了朋友，却不能留在平台上，另外，对朋友圈的“吸量”能力也很担忧，担心很多人因为分享直接留在朋友圈。

好好约却允许用户做社交场景切换，韩晓明认为，用户在一天的时间里，职场、朋友甚至陌生交友，社交场景的切换是不可避免的，一个好的社交应用，应该给用户切换场景提供便利，这样用户才会有好体验。那种把用户栓在自己平台上的想法是错误的，用户也不可能因此就留下来，不可能也不现实。

除此之外，韩晓明希望好好约和微信是共融共生的关系，用户在好好约的活动，可以很方便地分享到朋友圈，包括未来好好约的招聘功能，将将全部基于微信。

从职场这样一个重度垂直的行业切入，虽然指向社交，但我感觉好好约的核心还会落在招聘上，社交和招聘互动，形成的力量要比单纯的招聘或社交来得更有力量。这个玩法行业内还没见过，前景如何，非常值得期待。