几年之前就有人预测未来crm、erp、hr、oa的融合发展趋势，但是真正能够做到的又有几家呢？目前，笔者发现真正意义上的将这些软件融合的，就只有一个，那就是erds平台，也许你在疑惑erds是什么？这个笔者在后文中会提到，现在还是继续往下说。

如果现在，你在网上去搜索某某与某某软件的融合软件，那么你找到的多都是将某个软件的功能集成到某个软件中，但是真正进去了解之后你会发现其实它还是侧重于某个软件，从本质上来说，它还是这个软件。比如：oa与erp。

这两个软件中：oa主要是侧重企业的信息管理、工作安排及工作流；erp主要是针对客户的各种资源的管理。这两种管理软件一个针对企业内在员工管理，一个针对外在的客户信息管理，是企业管理所必须的、不可或缺的，所以需要oa与erp相互交错存在。

对于这两个软件的融合大多都是将erp集成到oa中，或者将oa集成到erp中，这种融合其实就是将oa或者erp的部分功能放到了另一个软件上，这种转换过程可能会不全。而且从本质上来说，这个功能的添加只是让erp或者oa的功能更加完善，oa还是oa，erp还是erp，这不能算是真正意义上的融合。

crm、erp、hr、oa这些软件的不同划分和功能运用意味着他们有着自己独特的能力，不能只是功能上的融合，还要将他们的独立性也要体现出来。笔者通过erds平台来为大家解说。

大家可能还不了解erds，那么笔者就先解释一下什么是erds平台！

ERDS全称为EnterpriseResourcesDecisionSystem（企业资源决策系统），是为满足企业实际管理的个性需求，允许企业以管理目的为导向自主进行快速定制并可以自我扩充完善的系统平台。

Erds可以实现crm、erp、hr、oa的所有功能，既可以融合又可以分开，即将各软件统一为一个个体，又体现出了各自的特点。

这么说可能大家不太明白，那么就从功能上了解区别吧！

erds是可以自由进行crm、erp、hr、oa的组合与拆分的，即他们既是一个主体，又是一个单独的个体。和单独的功能融合不同，erds并不是将某个软件功能集成到某个软件中，而是将这些软件共同构建在erds平台上，将重合的岗位进行共享，即如果这个岗位是这两个软件共有的，那么只需要设立一次，两个软件可以共用，这样既减少了信息的重复以及信息孤岛问题，又将各软件的独特性体现了出来。

当然，erds的并不仅仅是将这些软件进行了融合，同时它也形成了自己的独特优势：

第一，就是可以对各系统功能进行综合，通过共享同一个基础数据块，来实现信息的共享，避免信息的孤岛，同时这样一次性的解决企业管理系统的功能需求大幅降低了企业的成本投入和实施所需的时间，只要一次投入就可以了。

第二，针对信息化人才的需求，erds对信息化人才的计算机专业要求极低。只需要会常规的计算机操作，如熟悉windows系统，再简单的学习几天之后，就可以就可以在平台上灵活搭建企业需要的管理软件，而且在企业的发展过程中，也可以自己对一些运作流程作出调整或者扩展，而不再需要通过软件商，把信息化自主权抓在自已手里。这样既降低信息化人才的需求，又使得软件具有了成长性，做到一次投入，终身使用。

第三，云计算的发展，也是使得云平台在软件中的应用，作为信息化产物的erds也不例外的运用的云的构架，来提高速度和安全性。

第四，erds拥有完善的移动端应用，支持各种数据接口。如：移动端APP，推送到微信公众号。

总的来说，笔者还是非常推崇这款软件的，功能齐全，而且还减少成本，缩短企业信息化的开发进程，是企业管理者的伯乐！