业内机构周二发布报告指出，欧盟的各家大企业每年在IT、财务以及其他领域每年几乎都在减少至少13万个就业岗位，原因是该区域过高的薪酬成本迫使企业将就业岗位外包到一些成本更低的国家和地区。按此趋势预估，到2017年，整个欧盟范围的企业后勤部门就业岗位数将比2002年时减少190万个。

机构指出，在有大量就业岗位被外包，同时技术进步又替代淘汰了部分工种，且欧元区疲软的经济增长环境又无助于企业增加聘雇水平，这使得欧盟范围内在2002年时的近一半后勤辅助职位在2017年时都变得荡然无存。而IT、财务以及其他企业后勤职位，则将是新一轮失业潮的重灾区。全球就业外包浪潮的愈演愈烈，以及技术自动化的继续进步，都会令相关领域的从业者面临重创。

虽然，此前的数据显示，欧元区近期的各项经济数据状况普遍好于预期，并且整体经济也走出衰退在望。但机构指出，这无助于扭转全欧会在2013年失去13.78万个企业后勤辅助职位就业岗位的状况，尽管总体就业状况会在此后继续好转，但是对于低技术含量的后勤类岗位而言，悲惨的日子还只是刚刚开始。

而机构却同时指出，虽然对于部分欧洲民众而言，后勤类就业岗位的减少确实不是什么好消息，但对于企业界而言，这却是节省劳务开支的终南捷径，而这也会进而提高企业界的运营效率，并使其专注于更多的技术进步，长此以往，对于整体经济仍将是利大于弊。