导读：自7月18日正式成立以来，铁塔公司就从未淡出人们的视野。其只要一有新消息出来，人们的视线就会自动转移过来。可对于那些费尽心机从电信运营商跳槽到铁塔公司的员工来讲，铁塔公司真的比运营商好吗？

11月5日发布消息称，中国铁塔地市分公司正副职和31个省份分公司部门负责人的选聘工作已全部完成。自7月18日挂牌正式成立以来，铁塔公司就从未淡出人们的视野。铁塔公司只要一有新消息出来，人们的视线就会自动转移过来，不管是招聘信息还是分析类新闻，都是他们关注的焦点。如今铁塔公司的招聘工作暂时告一段落，不管如愿进入铁塔还是抱憾离开，人群中总算是可以安静一阵子。可是对于那些费尽心机从电信运营商跳槽到铁塔公司的员工来讲，铁塔公司真的比运营商好吗？

想必大家都知道，铁塔公司近3个月的招聘工作，让三大运营商看似平静的湖面掀起了阵阵巨浪，引发了运营商内部不小的跳槽热潮。据悉，此次中国铁塔公司招聘地市分公司正副职和31个省份分公司部门负责人共计842人，其中中国移动307人、中国联通279人、中国电信256人，平均年龄42岁，都是年富力强的业务骨干。面对这些成功跳入大家眼中的“香饽饽”中国铁塔公司的碗里的职员，笔者却是心存疑惑。在这842人眼中，到底有多少人是目标明确地毅然投身铁塔公司，又有多少人是盲目跟风、只是单纯地想更换工作环境而选择铁塔公司？

此前有不少报道都将铁塔公司和运营商进行过对比，但大部分都觉得相较于此刻正面临转型危机的电信运营商来说，被视为最后一个可以享受“垄断红利”的国有企业的铁塔公司不失为一个好去处。相信很多奔着铁塔公司而去的人，大都是因为“前途”和“钱途”。但细细斟酌，铁塔公司真能让人们如愿以偿吗？相信就目前情况，没人能给出一个肯定的答案。

首先，十几年如一日的工作重复，许多人产生了职业疲惫，渴望新鲜的血液。同样的岗位、同样的工作内容，加上狭窄的晋升渠道，员工们都想瞅准机会以跳出运营商这个“囚笼”。此时，中国铁塔公司如救命稻草般的出现，让很多运营商员工重燃了希望。可是在兴奋之余，大家仿佛忽略了这么一个事实。铁塔公司也是国有企业，是由三家运营商合资设立的，那么人员稳定、流动性小等特性，铁塔公司也必然存在，而狭窄的晋升渠道又有谁能保证不会在铁塔公司出现。也许若干年后，铁塔公司也会变成束缚你的又一个“囚笼”；或许你会惊讶的发现，若干年前的今天，你只是从一个“囚笼”跳到了另一个“囚笼”而已。

其次，相较于运营商，铁塔公司的业务比较单一，其主要负责铁塔建设、维护、运营。相信对于想在事业上有所建树的人帮助不会太大，而且入职铁塔之后，从事的工作也许会更单一、更无聊。但如果之前在三家运营商里面就从事故铁塔业务的人，铁塔公司对其倒是个很好的选择，但这类人毕竟还是少数。因此对于那些渴望职业生涯更上一层楼，铁塔公司并不一定是个好的归宿，相反铁塔公司员工职业生涯的成长也许会比现在更难。

再次，相信薪资问题是大部分投奔铁塔公司的主要原因。纵观运营商现状，底层员工的待遇一降再降，很多人坦言，工资低的都快养不起家了，心中跳槽的种子便暗自萌生。但从最近网络上的说法推测，铁塔公司人员的待遇也不会太高，尤其是在国企改革的关键时期，甚至有些人工资可能还没有原来的多。铁塔公司目前正在尝试市场化的用人制度，包括实现“人员能进能出，职务能上能下，薪酬能升能降”的用工、干部、薪酬制度。如此，谁也保证不了去了铁塔公司就会收入倍增。

最后，虽然三家运营商正面临着转型的困境，但危机往往也意味着转机。试想，如果你在公司遇难关头选择的不是离去而是留下，一旦基础运营商顺利度过转型困境，那么对我们个人来讲，如果当中有所作为的话，肯定是个人升职加薪的好时机，而且危机往往更能激发出个人潜力，对个人能力的提升有很大的帮助。而反观铁塔公司，自成立起就是众人眼中的“香饽饽”，此时你弃运营商而从铁塔，对铁塔公司来讲，并不奇怪，因为急于奔向铁塔怀抱的人员太多了，而你充其量只是其中的一份子而已，日后个人发展如何，各凭本事。“雪中送炭”永远比“锦上添花”更让人刻骨铭心。

离开也好，留下也罢，不同的选择带来不一样的结果。其实不忘初心，不管是去铁塔还是留运营商，相信都会有不一样的收获。