据前程无忧无忧指数数据显示，2012年4月前程无忧网站在全国范围内发布IT类职位(计算机/互联网/通信/电子)33万余个，较3月仅上涨了2%，“金三”的势头已过，和之前几个月两位数的增长幅度来比，目前是IT类人才招聘的稳定期。

纵观全国，除重庆、厦门、西安以外，大部分城市的IT类职位需求还是处于上涨趋势，哈尔滨、武汉等城市的需求基本与上月持平。四大一线城市(北京、上海、广州、深圳)的上升劲头不敌一些二线城市，济南(3064个)、郑州(3539个)、天津(3358个)的环比涨幅同列第一，均达9%。(见下表)

　　IT类人才招聘情况

近期的“上市公司各行业总经理平均薪酬报告”显示，“信息技术业”的总经理薪酬排名第八，不敌房地产、金融保险、建筑等行业。在不少人心目中，IT行业一直是一个有金可掘的行业，但眼前看来，似乎IT人的赚钱指数有所下降。其实，准确地说，应该是要想在IT行业里浑水摸鱼捞一笔的难度越来越大了。

IT人才的大批涌现，个人竞争力的大幅度提高，以及行业的更加规范，让每个业内人士的价值定位已经越来越清晰和透明。根据前程无忧无忧指数数据显示，和其他行业相比，计算机/互联网/通信/电子行业的中高薪(4 500—10 000元/月)收入的人群比例相比其他行业来说还是属于比较高的。

　　IT类人才招聘情况

2012年5月23日至25日， 由中国电子学会主办的第四届中国“云计算”大会在北京国家会议中心举行。本届大会在以往产业与技术研讨主题之外，还通过“云计算”示范应用案例系列发布的形式，重点展现多年来中国“云计算”技术创新和应用示范成就，交流“云计算”应用实践的经验和方法，从而推动我国“云计算”在各行各业的发展。

“云计算”被称为全球范围内最值得期待的技术革命，而“云计算”之所以在全球范围内受到普遍的关注，是因为它所标志的，不只是一项新技术，还是因技术而引发的整个产业的一次变革，这将决定国家的竞争力。

经过多年的积淀和持续的探索，“云计算”开始成为全球信息产业发展的主流，这是行业变革水到渠成的结果。新兴的移动互联网技术、不断提高的计算能力，以及快速普及的数字化通讯推动产业变革并催生新的商业模式，重塑着经济发展和商业竞争的格局。

业界人士认为，“云计算”对IT人就业带来的总体影响，可能类似于外包、自动化和可用计算等这些趋势带来的影响IT专业人员的岗位，正逐步从技术性的具体岗位向企业业务终端岗位转变。

在国内，目前搜索领域和电子商务网站对于和自身业务息息相关的“云计算”均很重视。这些领域的佼佼者在招募一些研发工程师、运维架构工程师、系统架构工程师岗位时，均要求有“云计算”技术和方向的技术基础，希望这些人才对分布式计算、分布式存储技术有深入了解，熟悉Linux环境下的环境搭建和编程，有使用Python、Perl的开发经验。而实际上，熟悉以上开发环境，并使用以上语言的IT人才目前在国内远谈不上丰富。

根据前程无忧职位搜索器的搜索结果，近一周内，和“云计算”相关的职位需求数近400个，除去“薪资面议外”，大部分企业提供的月薪集中在8000元/月—14999元/月。不得不承认，“云计算”是未来的技术趋势，同时，也是一个前途“钱”途并存的行业。