企业网D1Net.com（全球IP通信联盟旗下媒体）8月31日讯（上海）最近频频发生的云宕机和安全失误敲响了云安全的警钟，将公司的部分或全部业务部署到“云”中，简单地说，就是远程托管大型数据集和应用程序，这并非没有风险。然而，凭借突出的成本效益，云计算的发展速度令人惊叹。

根据IT研究咨询公司IDC最新的市场调研报告显示，预计到2015年时，云计算服务市场将达到729亿美元的规模，相较于2010年的215亿美元，每年增幅高达27.6%。

此外，IDC预测，到2015年云计算服务开支将占到整体IT开支的46%。云服务开支主要表现在五个方面：应用程序，应用软件开发，系统基础设施软件，基本存储和服务器。

对公司内部技术人员而言，云计算的大潮似乎不是什么好的征兆，因为员工的工作都外包给了云供应商，例如亚马逊，Dropbox，Rackspace和Terremark（今天早些时候已被Verizon电信收购）。

事实上，情况没有这么糟糕，云计算虽然颠覆了传统技术，但是对员工职位的影响并不如想象中巨大。

“云计算不会完全取代内部技术人员的工作。”云供应商Hostway副总裁Aaron Hollobaugh表示，“此外，在迁移到‘云’的途中，公司需要相关的云专家。而现在，我们还没有找到足够的人选。” Hollobaugh补充说，目前最受欢迎的是混合型人才，即能同时精通内部基础设施和外部基础设施的行业专家。

技术咨询公司Eliassen Group首席信息官Bob Cuneo对此表示认同。Bob Cuneo透露，自去年十二月，公司对系统管理员和网络设计师的需求呈两位数上涨。

“IT专家的失业率目前仅为3%，低于全国平均水平。” Cuneo补充说，“很大一部分原因是云计算的快速成长，云计算大大提高了就业率。”

Cuneo进一步预测：“云计算导致的失业率与就业率相互抵消，一方面是因为很多企业出于安全或合规的考虑，想要自己建立和管理云计算，这样他们就急需虚拟化领域的专家。另一方面，企业需要精通项目管理和风险管理的综合性人才，而非单纯的IT专家。”

Cuneo说，综合性人才不好寻找。理想的人选需要得到几个不同的认证，最常见的是以下六种：

• VMWare虚拟化专业认证

• 思科认证设计专家

• ZapThink认证构架师

• 开放组IT架构认证

• 国际注册信息系统安全专家

• 至少拥有一个CloudSchool.com的云认证

“这还不是全部。”Cuneo解释说，“为了更好地适应云环境，技术人员需要‘多才多艺’，精通更广泛的业务问题，例如企业战略和法律责任。此外，他们还要擅长与非IT行业的同事们合作交流。”

Aaron Hollobaugh表示，云计算对技术人员的门槛确实很高，但云计算的工作要有趣许多。举例来说，迁移到“云”能让你专注于营造更好的用户体验，而不需要为了维护网站每天忙于琐事。加入云与其说是为了得到相关技术补偿，还不如说是为公司实现更大的目的而服务。（By Anne Fisher，Zane）