企业网D1Net 2011年11月7日 北京 根据高科技人才企业ModisIT专家调查发现，云计算、安全性以及移动性在IT产业未来发展中最具潜力。

虽然没有单一的技术为主，但在对502名技术人员的工作及IT业的调查中，这三个领域在前三位，云计算获得29%的选票，安全性占到21%，移动性取得18%。

Modis董事长Jack Cullen表示：“科技是互相关联的。随着企业逐渐转向云计算，通过移动设备提供服务，确保数据安全是最重要的。在谈及移动应用程序或战略之前，首先要考虑的事情之一是安全性。企业首先需要了解的是，如何计划在云计算环境下确保其信息的安全。

黑客会围绕移动设备有何作为，这一担忧使得安全性成为重中之重。企业要考虑其销售团队将有何种使用权，比如什么数据需要保护，什么信息太敏感而不能通过平板电脑或只能手机存取。随着包括硬件制造商和联机零售商逐步引入移动设备，这些问题在未来几年内需要被解决。Google和Apple之间正在进行的战争只是将未来的这种竞争提前了一步。”

人员招聘与市场前景的关系
该研究同样调查工作人员如何转换工作的可能性，64%的受访者表示他们满意目前的工作并且不打算离开。四分之一的受调者声称如果有合适的职位，他们会转换工作。

Cullen表示：“这项围绕追求新角色的警示部分地显示出在经济低迷时期，人们保持工作看重的是就业的稳定性。人们现在一定很不安，因为他们遇到了大多数人从未经历过的经济衰退时期，所以更重视岗位的安全性。

这种不确定性延伸到了2012年的就业预测，关系到来年金融市场的绩效。调查发现65%的受访者预测明年企业人数会保持不变，一些IT专家根据11%大量招聘和17%边际增加的员工需求，预测来年企业员工将有会有所增加。”

雇主的乐观实际上完全来源于华尔街（Wall Street）的显著变化，坚挺市场导致贷款增加，使企业获得资本做IT投资和雇佣职员来操作系统。科技使企业取得更多的竞争优势。因此，有大量现金注入IT投资如今对每个企业来说关系重大。”

在第二季度初进行的调查表明越来越多的企业需要大量招聘。在不确定的市场环境中，我们看到了一点点惊惶。

Cullen表明：“正如我们在10月所看到的市场微升中，我们更加乐观了。无论何时我们看到一些失业现象以及市场低迷，这也是人们开始有点担忧的地方。

招聘取决于产业状况，大量金融机构只是暂时性地计划增加人员招聘数，但科技企业在来年将有大量招聘。对于他们来说，雇主意识到人员消耗和流动并不利于企业，因此他们试图创造更加积极的工作环境。”

70%受访者表示：“让员工愉快意味着允许他们能够管理自己的项目。”这一举措展示出更具竞争力的薪资待遇，以62%的票选排名第二。奖金也放在接受技术培训和能够远程办公这两类对61%职工来说十分重要的领域上。

Cullen指出：“我认为企业通过创造稳定的、具有挑战的以及激励机制，真正做到一切服务来保留优秀员工。着重培养高端技术员工的企业打算提供高福利来留住他们。通过雇佣只有几年工作经验的员工来代替拥有专业领域知识的人才，这实在是一个巨大的挑战。”