近两年在安防技术IT化、IP化，数据大融合的大环境下，金融安防的技防水平有了很大的提高，新技术、新产品、新应用、新模式不断涌现并被广泛应用，给金融行业的安防体系注入了新的技防活力。2015年邮储银行安全保卫能力全面提升，邮储银行江西省分行为为深入贯彻落实安保工作指导意见，采取多项措施，从制度思想、技防措施、考核监督三方面全面展开。

一、完善制度管理，提高思想认识

根据省分行安全保卫工作能力提升活动2015年工作方案的通知文件，邮储银行横峰县支行综合管理部充分发挥其指导、监督、检查、考核的职能，结合实际，进一步细化了非营业期间值班守库人员工作职责、奖励和违规处罚规定，有力调动守库人员的积极性。在食堂卫生安全方面，支行高度关注盲区，细心定期检查卫生管理，防止发生意、火灾或食物中毒等事故，提升安保工作的可操作性和有效性。同时，定期按时开展安保各项制度培训，利用会议、图片、网络等形式宣传安保知识，通报案例并转发风险提示，使员工牢固树立“安全责任第一”的思想，始终保持清醒的认识和头脑，增强忧患意识。

二、构筑安保防线，措施落实到位

二级支行网点每季度认真开展突发事件应急预案处置演练，演练内容丰富形式多元化，并留存影像资料。支行还特别邀请消防部门的老师到现场开展一对多授课辅导，采用演练和互动的形式，使得网点员工强化自我保护意识并提升处置突发事件的能力。在日常管理中，重点关注款箱交接、大额现金支付、安防设施的重点部位和环节等，根据安全员轮值管理办法，负责人对本网点安全工作负首要责任，落实并监督安全员职责。综合管理部安保员每月定期进行检查，遇节假日时开展专项检查，对每次每项检查记录认真填写和报备，并下发文件全行通报，真正在落实上下功夫、求实效。

三、严格安保考核，监督持久有力

加强监督考核是促进各项规章制度贯彻落实的最有效手段。对安保工作支行采取的是“一级抓一级，一级对一级”的督导手段，强化执行力，严肃处理各项违规行为。银行安保工作不是哪个人、哪个部门的工作，而是每一位员工的工作。任何一名干部员工对本单位和本岗位的安全负有不可推卸的责任，因此监督工作要建立长效机制，要提高安保干部的安全防范意识，要加强对金融案件信息的分析，加强安保人员素质队伍建设，加强对各项措施的检查落实，切实履行好监督考核职责。

安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是“事后诸葛”，要始终贯彻“安全第一、预防为主，监督为辅”的原则，努力进一步强化内部安全防范措施，做好风险防范工作，为县支行各项业务发展保驾护航。