微软印度今天宣布更改其产假政策，作为新政策执行，微软决定将其女性雇员产假从目前的3个月提高到6个月。新的产假政策将从2016年2月1日开始执行，也同时适用于目前正在休产假的女性员工。
与此同时，所有的微软男性员工将享受2周时间的产假，另外为了照顾孩子，母亲有8个日历周带薪休假，父亲也有两周时间的带薪休假。
微软表示：
“在微软，我们不断努力支持我们的员工达到最好的工作和生活状态。我们理解新母亲不仅好照顾好婴儿，同时还要保证有效工作效率。这项新举措将确保女性雇员有时间和支持进入新的人生阶段。”
责任编辑：editor006
作者：玄隐
2016-01-29 15:15:38
摘自：IT之家
微软印度今天宣布更改其产假政策，作为新政策执行，微软决定将其女性雇员产假从目前的3个月提高到6个月。与此同时，所有的微软男性员工将享受2周时间的产假，另外为了照顾孩子，母亲有8个日历周带薪休假，父亲也有两周时间的带薪休假。
微软印度今天宣布更改其产假政策，作为新政策执行，微软决定将其女性雇员产假从目前的3个月提高到6个月。新的产假政策将从2016年2月1日开始执行，也同时适用于目前正在休产假的女性员工。
与此同时，所有的微软男性员工将享受2周时间的产假，另外为了照顾孩子，母亲有8个日历周带薪休假，父亲也有两周时间的带薪休假。
微软表示：
“在微软，我们不断努力支持我们的员工达到最好的工作和生活状态。我们理解新母亲不仅好照顾好婴儿，同时还要保证有效工作效率。这项新举措将确保女性雇员有时间和支持进入新的人生阶段。”
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