谷歌员工
据9To5Google北京时间1月11日报道，詹姆士·达摩尔（James Damore）——因发表反多样性备忘录而遭到解雇的前谷歌工程师——代理律师提起针对谷歌的诉讼，诉称被告制定有保守员工的“黑名单”。
原告诉称，多名谷歌管理人员不仅制定有保守员工“黑名单”，而且还公开分享细节。一名管理人员更离谱，甚至建议制定公司范围内的保守员工“黑名单”，考虑是否安排一次“审判”，决定应该上“黑名单”的员工。
Business Insider刊文称，前共和党旧金山地区主席、律师哈米特·迪隆（Harmeet Dhillon），在积极地寻求代表“认为自己遭到谷歌歧视的白种人男性或保守员工”。
尽管迪隆的观点是谷歌歧视主张保守的员工，但她列举的例子似乎是管理人员不公正对待下属的事件。
例如，一名管理人员称，“如果在宗教、政治或‘社会公正’方面表达愚蠢的观点，我就可以认为你是蠢货，在职权范围内把你打入另册。”
迪隆列举的另外一个事例更过分，甚至提议创建一个在谷歌内部人人可以看到的“黑名单”。一名管理人员称，“我在考虑在公司内部创建一个列举有‘有意增加多样化难度的员工’文档，明确表明这些人多次公开发表不支持多样化的言论，其中包含有指向他们言论的链接，让读者作出自己的判断。我甚至考虑是否建立类似‘审判’的机制，让表现好的人退出去。”
起诉书还指出，向人力资源部门报告黑名单的谷歌员工被告知，这在管理人员的权限内。
谷歌对此只是表示，它将在法庭上积极应诉。
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