思科全球副总裁许良杰(腾讯科技配图)

10月7日，在思科总部硅谷的办公室，许良杰(思科全球副总裁)坐在椅子上，双手交叉，眼睛看着远处，说，如果上天再给乔布斯30年，他带给世界的影响将超越现有想象。

他是在好友扎克伯格的facebook上最先看到乔布斯去世的消息的。在之前与一个律师朋友的交谈中，他也早已获知乔布斯时日无多，心中很悲伤。

他在当天下午的facebook上表达了自己的感受：“A beautiful light just went out in the world — Steve Jobs, the Apple chief executive and co-founder who pioneered the personal computer industry and changed the way people think about technology, died Wednesday.”

英年早逝。这个遗憾的表达，这些天不止一次听到。许良杰先生也同样这样看：像这样的人物，天妒英才。

赋予乔布斯的符号有很多：完美主义，创新革命，用户思维，拿他比爱迪生，不为过。而创新，是其最为迷人的一面。

许良杰在上周末主持了“中美科技高峰论坛”，与会者不少人谈到创新和中国。并认为，中国作为世界第二大经济体，创新仍然是建立在附加值之上，上个月刚刚发布的中国企业500强，

投入研发的力量不过是收入的1%，而不像苹果等公司，是颠覆式创新，将10%用于研发。

思科也是这样，许良杰说。思科的工程师占三分之一。硅谷这些年随着美国经济起起伏伏，每五年就有一两个相当厉害的公司会冒出来，但各领风骚三五年的情况仍然存在。真正的百年老店还需要很多磨练。一个公司，经历了起伏，从高峰到低谷，再重新起来，它的发展将不可小觑。

那些个英雄迟暮的公司，曾经都有着辉煌的历史。升阳也好，雅虎也好。

只能因势而为，需要保持真正的创新能力。有些公司往下走遇到的是人的问题。有些老员工，许良杰认为，他们是在漂，不是在奋力向前游泳，当一个公司很多开始拿着大把期权股票开始漂的时候，他们的激情和执行力已经不在了。最重要的是：在合适的时间，找到合适的人，给他们最具挑战性的工作。

目前对于提出了五大创新战略的思科来说， 已发布了在ipad和iphone上的通信和视频会议软件，并将和网真对话相类。因为如此看重它，许良杰亲自带着一支团队开发。他说，一个管理者，如果离技术太远，就没有了敏锐的嗅觉，和对用户体验的判断。