职圈，没有走传统互联网招聘“大而全”的传统模式，因为，如今的互联网招聘市场，越来越多的平台开始专注于某一特定领域。“小而美”的职圈，是目前国内唯一一款面向年轻人的集简历投递、社交于一体的移动端社交求职平台，目前职圈可以通过移动端及PC登录使用，它致力于帮助求职者找到能帮你找工作的人，打造从实习和首份工作到后续职业发展的全职业生涯社交圈。

根据职圈内部人士介绍，职圈的产品定位很清晰，就是利用全球领先的大数据技术改造在线招聘，对企业和职位进行多维度深度数据刻画，精准匹配求职者和目标职位，为大数据在就业招聘领域的发展开启全新的商业模式。积累了大量信息可以借助优秀的数据分析能力找出用户数据背后的意义，帮用户从海量的招聘及应聘信息中筛选出最佳的目标，提升招聘及应聘的成功率。换言之，职圈是在利用领先的大数据技术，告别传统招聘“简历贩子”的商业模式，通过在掌控资源、提高效率，实现针对性人才供应的同时，让招聘服务实现更加“精、准、快”。

对于大学生活中的职场菜鸟而言，给手机安装上职圈APP，便可享受到很多新潮的功能。比如，职圈可以根据求职者对职业信息的需求、职业兴趣、或求职者自身的专业背景、职业生涯规划、职业性格测评结果、学历能力素质等方面因素，向求职者推送个性化的职位推荐信息。同时，在用户允许的情况下，用户的使用数据将会自动用于更深层次的数据分析，从而帮助系统更好的了解用户的使用习惯和兴趣点，做到更精确的人职匹配，助其实现职业理想。对于广大职场菜鸟特别是大学生而言，职圈的出现确实是一个“福音”。

从职圈的团队构架来看，它当之无愧属于技术创新驱动型得构成。职圈的团队成员均拥有广阔的国际化视野和丰富的IT行业从业经验，核心管理团队由留美博士后、知名互联网上市公司高管以及国内顶尖高校就业指导老师组成，如美国佛罗里达州立大学计算机学院博士后，北航大数据创新实验室首席科学家吕云博士，美国杰出青年科学家、《数据挖掘的应用与实践》作者李涛博士。这些来自不同领域的教育精英和职场大咖齐聚一起，目标只有一个，打造国内社交求职领域的全新生态。

如今，职圈已经开始从移动端强势发力，自2015年8月初上线以来，短短1个月时间用户量便已突破万人。并获得双龙航软的千万天使轮融资。相信在领先的大数据驱动下，随着用户规模的不断攀升以及知名度的迅速提升，职圈将迅速跻身于一线职场社交阵营。