今天（12.12）是常州市人才市场的周六综合招聘日，与以往不同的是，今天的招聘会现场，首次尝试引入大数据分析的办法。

上午，在市人才市场B馆门前，应聘人员要经过大厅前的一道刷卡通道，刷身份证进场，系统所采集的信息，同步汇总成大数据呈现在门口的显示屏上。市人力资源市场主任蒋云中说：“红线就是现在的进场人数，现在是10点多一点，从标记可以看出是1200多人，这条线（黄线）是上周六的，这条线（绿线）是昨天的，总体来看，这周和上周比线是重叠，基本平衡。”

在显示屏上，还能实时反映进场求职者的年龄段分析以及户籍地区、性别等情况。场内的招聘席位使用显示屏传送招聘信息，后台同步进行职位需求分析，供招聘人员参考。

截至中午11点，进场应聘人员共有1996人，其中年龄在24岁到29岁的人数最多，占到30.9%，场内招聘单位共有78家，提供职位2000多个，其中以销售、机械工程类等基础性岗位居多。部分招聘单位着眼于为明年储备人才，也有一些单位是目前生产上急需用人。某汽车零件生产企业招聘工作人员常萍说：“因为我们是做汽车车灯的，汽车到年底了，项目订单都比较多，本身汽车销售的旺季也在这会儿。”

在这家企业应聘的是一位刚刚离职的工程师。应聘者宗立说：“在常州这个范围，我是常州一中毕业的又是南师大毕业的，文凭够的，工作经验还可以，我觉得最重要的是要有相关的技能。”

从现场大数据和记者采访情况来看，当天的应聘者中，大部分是跳槽和再就业人员，其次是应届高校毕业生。

据介绍，进入11月下旬后，市人力资源市场每周六的综合招聘职位数在2000个左右，与去年同期持平。目前市人力资源市场正在对A馆进行提升改造，计划元旦前在日常招聘中全面使用大数据模式。