微软与AOL最近达成合作协议，微软将显示广告销售业务交给AOL，而AOL承诺向微软广告部1200名销售人员提供工作机会。但是据全球广告技术领域最权威的国际媒体AdExchanger.com报道，微软员工十分担忧这些工作是否能够长期维持，因为不可避免地将出现职能重复的现象。

一名微软中层员工表示：“我不认为AOL会全部接收我们，因为那会导致机构臃肿，成本增加。他们可能不想让所有人离开，但是他们同时也必须让某些人离开。”熟悉AOL公司的消息人士称：“AOL没有能力接收1200人，它不需要两支销售团队。如果你和我都在呼叫AmEx，那么现在应该留下谁？”

正如AdExchanger指出的那样，AOL首席执行官蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)在任内已经多次下令裁员。2010年，AOL裁员1000人，另有1100人自愿离职。2014年，AOL旗下本地新闻网站Patch裁员数百人。今年，AOL广告销售团队裁员150人。

AOL发言人通过电子邮件发表声明称：“AOL正寻求将微软销售和贸易营销团队成员分散到我们的9个市场中。微软有很多人才，我们对于能够与他们一起打造世界上一流的广告服务公司感到激动不已。微软和AOL的销售团队现在作为两个独立实体运行，我们的目标是到今年年底，将微软团队整合到我们的销售部门中。这不会改变我们的重点，由于市场不断变化，我们的重点是实现更多自动化。这种转变可能需要一些时间，而不同的市场需要不同的时间。”

在与微软达成协议后，AOL已经向许多微软员工发出工作邀请函。AdExchanger发现，某些邀请函开出的条件非常“慷慨”，包括薪资都比微软平均年薪高出一线。微软在美国的职员有10天时间考虑是否接受邀请，如果他们接受，他们在7月16日就将成为AOL员工。