一组两人：一个负责计算机编程设计、一个负责电工接线调试，相互搭配用两小时搞定一个智能家居操作系统。这是昨天滨湖区首届物联网职工技能大赛的决赛操作考题。有意思的是，最终进入决赛的20个参赛组40名职工绝大多数来自于“传统企业”，大部分虽只有30岁左右，但多数已是企业一线骨干、“老师傅”。

这些“老师傅”此前几乎没有接触过物联网技术的专门培训。可学起新技术，态度一点不含糊，比赛之前由无锡职业技术学院进行培训。无锡职业技术学院物联网学院副院长蔡建军说，这些职工都是周末来上课，学得认真，“他们经验丰富，到了操作阶段优势就逐渐体现出来。”

决赛在无锡职业技术学院举行，时间两小时。“老师傅”们临进门时各个表情严肃，进入现场后倒更沉着。拿到写在两张A4纸上的“操作任务”，负责计算机的迅速构思解决思路，再搭配电工的电路设计方案。任务是，让系统能感应家居空间的湿度、温度，有报警、调控的功能。

参赛选手周拥军今年42岁，和同事丁勇强搭档参赛。他们都是中纺投资发展股份公司无锡分公司的电工，“没想到电工和计算机知识一结合有这么大用处，我是开眼界了。”周拥军以前也接触过编程，但应用于物联网系统的编程还是第一次，“以后还会关注，这个是发展趋势。”

学院在设计考题的时候还专门设了个“坑”：少放一个电路配件。“现场看了一下，都拿出了解决办法，”有考官说，专业学生能解决更难的物联网技能题目，但这些“老师傅”面对技能题、突发情况时解决的思路更实际、办法也管用。

滨湖区总工会相关负责人介绍，滨湖部分企业在转型时有“人才顾虑”，担心原有职工难以适应新技术新产品的开发生产。为此，滨湖区总工会计划今年培训1万名职工，主要培训技术方向为物联网技术、数控加工、维修电工、CAD制图和自动化控制。