去年，杭州一家物联网企业开出百万年薪招聘物联网架构师。虽然年薪很诱人，但即使动用了猎头把招聘范围扩大到全国，应征者依然寥寥。为什么会这样？一是因为专业人才很少，二是他们目前的年薪都不低。
而根据市场研究公司IDC最近发表的报告显示，2014年将有更多公司推出物联网产品。到2020年，物联网将可创造出300亿个自动连接的终端，使得物联网规模达到至少300亿个装置，来自物联网的总收入将达8.9万亿美元。
前程无忧的相关负责人说，物联网人才需求偏向复合型，需要掌握不同领域的技能，进行跨界融合，所以对于人才的专业性要求也很高。
从目前的招聘情况来看，物联网人才一般要求本科及以上，理工科专业，自控、电力、能源、化工等专业。如果具有3年以上设备管理、能源管理、远程抄表、SCADA等行业信息化方案工作经验，或者熟悉工业领域自动化系统、IT系统、物联网或互联网的产品管理和方案销售等，尤其受企业欢迎。
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