23日，首届重庆信息安全人才成长交流会召开。

随着互联网的兴起与发展，信息安全问题成为不容忽视的问题。然而信息安全人才数量严重不足、质量参差不齐、人才流失严重等问题却一直制约着信息安全体系的发展。今（23）日，由重庆市信息安全协会、重庆市互联网协会主办，重庆远衡科技发展有限公司、重庆衡信科技有限公司承办的“首届重庆信息安全人才成长交流会”召开，信息安全从业人员共同探讨了当下信息安全的整体态势、重庆地区的信息安全现状及信息安全人才培养问题。

现状：重庆网络安全人才仅1万 还有2万缺口

2016年是中国接入国际互联网的第22年头，截至2015年底，中国网民规模突破6.68亿，国内域名总数3102万个，网站近423万家。中国企业使用计算机办公的比例为 95.2%，使用互联网的比例为89.0%，中国已是名副其实的“网络大国”。

但中国离网络强国目标仍有差距，数据统计，中国是网络攻击的主要受害国，仅2015年被植入后门的中国网站数量为75028个，较2014年增长86.7%，其中政府网站为3514个，较2014年增长130%。所以，构建安全可控的信息安全体系成为一个不容忽视的问题。

然而，网络信息安全人才数量严重不足、质量参差不齐、人才流失严重等问题却一直制约着信息安全体系的发展。“《2014年网络信息安全人才调研报告》显示，截至2014年底，我国培养信息安全专业人才总共约为4万人左右，离需求量50多万差距难以缩小。” 重庆远衡科技发展有限公司总经理程晓峰介绍，目前重庆地区的网络信息安全专业人才有1万人，离需求量3万人还有2万左右的缺口。

举措：结合重庆实际 查问题补短板齐推进

首届重庆信息安全人才成长交流会的举办，在市网信办副主任吴勇军看来，正好契合了中央召开的网信座谈会的精神。网信事业必须贯彻以人民为中心的思想，建设网络良好生态。尤其是在网络安全和人才上，要加快构建信息基础设施安全保障体系，增强网络安全防御能力和威胁能力。

而网络空间的竞争，归根结底是人才的竞争。吴勇军表示，对特殊人才应该有特殊的政策，建立灵活的人才激励机制，才能构建具有全球竞争力的人才制度体系。

“20多年前，‘互联网’对我们来说还是个新名词，如今互联网在我国取得了空前的发展，它不仅推动着经济发展方式的转变和社会的变革，而且已经深度融入人民生活的各个方面。”吴勇军认为，网络安全和信息化工作也存在不少短板和问题。

下一步，应紧密结合重庆实际，查问题、补短板，举全市之力推进重庆网络安全和信息化工作全面发展。

培养：网络安全涉及知识面广且更新快 报考人数少

网络信息安全人才缺口为什么那么大？“我国网络安全方面人才相关专业，每年本科、硕士、博士毕业生之和仅8000余人，重庆的相关专业人才更加窘迫。”重庆市人社局相关负责人表示。

在程晓峰看来，网络信息安全人才知识结构涉及信息安全技术、管理、法规标准等多方面，综合知识要求全面，所以学历教育周期长。而且，网络信息安全知识更新周期快，一般3年更新一次，学习强度大，这也是导致人才缺口大的一个原因。

同时，政府网络安全检查发现，各部门各地区开展网络安全教育培训频次不足、深度不够、系统性不强，部分人员存在网络安全意识不足，技能缺乏，难以满足网络安全工作需求的情况。

如何加强网络信息安全人才的培养？市人社局相关负责人表示，首先应将加强网络安全人才顶层设计，扩大网络安全专业人才招生数量，并且要把信息安全人才列入全市急需紧缺人才范畴，制定专项规划。社会也要采取短训、论坛、讲座等灵活形式加强网络安全人才培养。