近日，IBM与江苏常州天合光能有限公司共同宣布，利用IBM智慧团队解决方案，天合光能成功实施了全球人才招募和员工敬业度调研项目。作为IBM整体云战略中 SaaS（软件即服务）解决方案的代表，IBM智慧团队解决方案帮助天合光能快速、简便、灵活的实现了人才管理的全球流程化部署，以更低成本完善了人才搜索、人才招募、人才培养，实现了企业绩效的提升。

成立于1997年的天合光能（TSL）是全球领先的光伏组件、系统解决方案及服务供应商。根据美国权威市场调研机构IHS公布的2014年全球十大光伏组件供应商排名预测，天合光能名列榜首。针对天合光能对于人才招募与员工管理的独特需求，IBM 为企业特别定制了全球人才招募解决方案IBM Kenexa BrassRing on Cloud和员工敬业度调研解决方案IBM Kenexa Survey Advantage。前者帮助天合光能实现整套人才招聘计划：在确保符合当地的政府法规与雇佣规范的前提下，实现从人才搜索到人才入职的全程集中化管理，从而便于企业对全球人才招募进行全面的管理。此外，该方案也可以通过整合全球人才数据库帮助人力资源部工作人员在合适的时机为特定岗位找到合适的人才，促进天合光能形成统一的雇主品牌以吸引更多的优秀人才。后者帮助天合光能结合其人才的实际情况设计调研内容，通过收集1700位人才的调研反馈，提供全面的分析报告，给出包括差异化分析、区域分析、驱动因素、外部行业基准参照以及改善计划指导等建议，从而找出企业的优势和差距，有的放矢地指导下一步的改善管理，帮助天合光能建立更尽职高效的团队，促进顶尖人才的满意度和忠诚度，真正将员工反馈转变为实际绩效的提高。

除了IBM Kenexa产品组合在人才管理领域累计的丰富专业经验和技术优势外， SaaS交付模式正是促成合作的另一个重要因素。IBM SaaS解决方案的高度的可配置性与可扩展性，帮助天合光能提升了应用的灵活度，极大地降低了技术门槛，使企业将成本降至最低。同时，SaaS模式也让更多先进的技术应用成为可能，如Kenexa BrassRing集成了移动和社交技术，能够激励候选人与招聘人员、经理开展协作并进行良好有效的互动。

IBM大中华区云计算事业部总经理陈国豪表示：“在混合云的大趋势下，IBM致力于利用领先的云计算资源与能力促进客户业务的发展，推动行业创新。IBM为天合光能提供的智慧团队解决方案，利用IBM Kenexa在人才管理领域超过30年的专业经验，依托IBM SaaS高标准的安全性和卓越的性能，充分满足天合光能现阶段的人才策略，并为其未来发展打好了基础，这无疑是IBM云计算推动中国本土企业全球规范化的又一次成功尝试。未来IBM将继续与合作伙伴携手，实现SaaS在中国更好更快的发展。”