另外，在美国公司，Facebook白人员工数量占总员工人数的55%，不过比起去年倒算是取得了一点成功--去年白人员工数量为总员工数量的57%。亚裔员工数量则上升了2%，拉美裔、黑人及其他少数族的比例仍保持不变。至于在科技部门，情况跟上面的类似，白人员工数量下降2%，亚裔员工数量上升2%。
对于Facebook来说，在员工多样性这件事上它还有许多工作要做，这家公司确实也在努力改变。Facebook在报告中称，公司要求经理在公开招聘时面试至少一位少数族应聘者。此外，它还推出了Lean In项目，鼓励更多的女性学习计算机科学和工程学。
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