从仓库小时工到沃尔玛CEO:沃尔玛35年老员工的转型经验

责任编辑:cres

作者:D1net编译

2026-02-04 11:21:44

来源:企业网D1Net

原创

Doug McMillon从本顿维尔小镇的一名仓库小时工,成长为沃尔玛CEO,开启了跨越35年的职业传奇。任内,他通过倾听员工、提升工资、优化门店和电商布局,实现公司复兴与线上业务增长。

从一名仓库工人到零售巨擘:Doug McMillon的沃尔玛之路

在阿肯色州本顿维尔的小镇上,年轻的Doug McMillon怀揣着对未来的憧憬与现实的考量,踏进了沃尔玛的仓库。他的父亲曾对他说:“去挣点钱,支付你的学费。”当时,本顿维尔年轻人就业的选择并不多——麦当劳、卡夫食品厂、沃尔玛,是几乎唯一的几条出路。卡夫奶酪厂没有给他回信,麦当劳的时薪是3.35美元,而沃尔玛却开出了6.50美元的时薪。年轻的Doug毫不犹豫地选择了沃尔玛,这一选择,也意外地开启了一段跨越三十五年的职业旅程。

1984年的夏天,高中三年级的Doug首次踏入沃尔玛,作为一名普通的小时工在仓库搬运货物。他没有想到,这一份普通的工作,会让他最终站上全球最大零售商的最高领导岗位。35年后的今天,当他回望这段经历,他的眼中满是情感和激动:“首先,我认为公司的未来掌握在非常棒的人手中。”他说。

从质疑到革新:领导力的实践

2014年,Doug McMillon成为沃尔玛CEO之时,公司面临着不小的挑战。外界对沃尔玛的评价并不高:销售乏力,员工待遇被诟病,顾客眼中,沃尔玛只是廉价商品的代名词。在这样的环境下,Doug没有退缩,而是选择倾听和行动。他走遍全国各地的门店,问员工:“我们需要做些什么?”答案直接而明确:提高工资,确保排班稳定,将库存从后仓搬回销售区,降低价格,恢复部门经理的职责……沃尔玛的基础问题清晰地摆在他面前。

Doug和团队将这份计划提交给董事会:“坏消息是,这真的很昂贵。”董事会的回应却出乎意料:“我们同意这个计划,实际上,你们应该更激进一些,工资要涨得更多。”这一决定,成为沃尔玛重获活力的关键一步。随着这些改革的推进,沃尔玛的超级中心逐渐恢复了增长势头,为在线业务的拓展赢得了宝贵的时间和空间。

拓展疆域:从收购到电商的战略布局

在Doug的领导下,沃尔玛进行了多次关键收购:Jet、Flipkart等。他清楚地意识到,美国市场的食品电商潜力巨大。许多人质疑:“你怎么能把香蕉放进棕色纸箱,通过FedEx送到顾客手中?”Doug相信,利用沃尔玛遍布全国的门店网络和末端配送能力,一切皆有可能。事实证明,他的判断是正确的——在电子商务迅猛发展的今天,沃尔玛的线上业务同样繁荣,与亚马逊形成差异化竞争。

然而,战略的执行并非一帆风顺。2016年,投资巨头沃伦·巴菲特开始出售沃尔玛股票,并在2018年前后彻底退出,这一举动一度引发外界关注。Doug坦言,当时心中确实受到了触动,但他选择保持专注:“我对我们的计划有信心。”多年后,他甚至主动联系巴菲特,确认自己的决策是否存在问题,而巴菲特坦言:“零售业正在经历巨大变化,电子商务是未来,我对实体零售感到不确定。”Doug尊重巴菲特的选择,但他坚信沃尔玛会成为最终的赢家。

以人为本:领导风格与企业文化

在外界看来,Doug是一位平和、冷静的领导者,即便身处压力巨大的CEO岗位,他也能保持从容。这背后,是对家庭、信仰和团队的依靠。他坦言:“CEO的工作有时孤独,但我从未感到孤独。难的是那些无法控制的事情——例如埃尔帕索的枪击事件,是我在沃尔玛经历过的最糟糕的日子。”而面对疫情等突发事件,Doug始终强调团队的重要性:“我们的员工做得非常出色。”

他也深知,要让员工敢于冒险、敢于承认错误,领导者必须以身作则。他分享自己的经验:“作为买手,我犯过很多错误,但关键是要勇于承认,及时纠正,这种态度会让团队感到安全,也更敢于创新。”

Doug对CEO在社会中的角色有着清晰认知,他不追逐政治话题,而是专注于如何更好地服务顾客和员工,然而,他也明白,当社会事件影响到员工生活时,领导者需要倾听并传递关怀:“员工感受到被倾听,顾客也会更满意,这是我们的首要任务。”

面向未来:技术与AI的机遇

在谈及沃尔玛未来的发展时,Doug明确指出,AI和技术将发挥重要作用,但企业的核心仍然是人:“人是首位,技术是辅助,我们有服务型的领导文化,有明确的使命,必须保持这些价值。”他强调,通过技术,沃尔玛可以为顾客提供前所未有的体验,而AI将是实现这一目标的重要工具。

人生的下一站:从忙碌到宁静

对于即将卸任CEO的Doug来说,未来仍然充满未知,他坦言,自己从小就开始工作,从未拥有空白日历,如今终于可以享受短暂的宁静,他计划静心思考,祈祷,并等待人生道路的自然显现。政治从未在他的计划中,他明确表示:“我不是政治家。”

尽管面临巨大的职业压力和外界关注,Doug仍然保持幽默感和人性化的一面:“到目前为止,我还没有哭过,我在努力避免那一刻。”这种平和、坦诚、稳健的态度,正是他带领沃尔玛不断突破、重塑零售格局的重要原因。

结语

Doug McMillon的故事,是一段从基层到顶层、从普通员工到全球零售巨擘的励志传奇。35年的沃尔玛旅程,不仅见证了企业的成长与蜕变,也体现了他作为领导者的智慧与胸怀。他以人为本、勇于革新、善于倾听,在变化莫测的零售世界中稳健前行。未来,无论Doug选择何种生活方式,他的经验和理念都将继续影响着沃尔玛,以及整个零售行业的发展轨迹。

在Doug身上,我们看到的不只是一个CEO的成功,更是一种平衡智慧、责任感与人性光辉的领导力典范——一个从本顿维尔小镇走出来的普通青年,用35年的时间,书写了属于沃尔玛,也属于自己的传奇篇章。

企业网D1net(www.d1net.com):

国内头部to B IT门户,旗下运营国内头部的甲方CIO专家库和智力输出及社交平台-信众智(www.cioall.com)。旗下运营19个IT行业公众号(微信搜索D1net即可关注)。

版权声明:本文为企业网D1Net编译,转载需在文章开头注明出处为:企业网D1Net,如果不注明出处,企业网D1Net将保留追究其法律责任的权利。

AI

链接已复制,快去分享吧

企业网版权所有©2010-2026 京ICP备09108050号-6京公网安备 11010502049343号