辽宁拟提拔一批厅级干部，数位干部就因离婚未报、私自出国等“小事”，在考察阶段被拿掉。这件事经《人民日报》报道后，引发了众多关注。
当好领导干部，当然要有大局观，有较强的领导能力，但也不能“亏小节”。手中的权力越大，面临的诱惑越多，这点不需避讳。要想在诱惑面前不动心，不越线，就必须守住防线。千里之堤溃于蚁穴的道理说明，领导干部“小处不能随便”。组织部门的职责，就是为干部成长做好“体检”。
组织部门如何帮干部做好“体检”，辽宁的做法值得借鉴。据介绍，干部拟提拔前，当地组织部门会依法依规到公安出入境、房产、证券等部门核查，与其本人申报的个人事项进行比照。当今已经进入大数据时代，个人的生活、信息已经高度数据化了。数据的客观性，让某些干部的“心存侥幸”“自以为聪明”显得虚弱不堪。
用大数据管好干部，正逢其时，也大有可为。
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