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在迎接圣诞到来之际，我们的一个零售商客户希望最大化他们呼叫中心的处理效率并同时激励员工达成更高销售额。
12月20日，华为以电邮讲话【2016】096号文向全体员工签发了任正非在作业类员工激励审视汇报上的讲话《建立对作业类员工的科学管理方法与评价体系，导向多产粮食》，此次讲话透露了华为员工的划分方法及作业类员工的评价改革思路。
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