狼性关键字列表
文学作品中有不少歌颂狼赞美狼的佳作，如贾平凹的《怀念狼》、姜戎的《狼图腾》、徐大辉的《雪狼》、黑塞的《荒原狼》等即是例证。我们很多呼叫中心高管最希望员工部下既具有狼的执着、坚定，又象羊一样温顺--这个愿望基本就实现不了了。
从1995年左右开始，索尼公司逐渐实行绩效主义，成立专门机构，制定非常详细的评价标准，并根据对每个人的评价确定报酬。我们每个人都崇拜狼这种有灵性，高效而团结的动物，但这个社会的进化是尊重个性，激发天才。
华为未来5-10年的组织变革目标是“从中央集权式管理，迈向让听得见炮火的人呼唤炮火，以功能部门为中心的管理变为以项目为中心的管理。史玉柱目前的方式仍然是中央集权，应该好好研究下张瑞敏的互联网变革，让组织自己具备管理能力。
周六下午，我和朋友周先生约在虹桥天地谈事，他周五晚上刚从深圳出差回到上海。中国的企业家们，如果你真的想让自己的企业学华为，就先自己学学任正非吧，做到“散财、谦虚、诚信、专注、学习、文化”，始终保持奋斗精神吧。
2010年，我在一家医疗器械公司做策划，当时销售形势处于焦灼期，老板在公司大力推行“狼性文化”，要求所有省区经理和销售骨干在锡林郭勒大草原参加“狼族行动”。我觉得我有必要把“狼文化”在公司中推行不下去的原因总结出来，尽管这个话题大家已有些烦腻了。
到2012年上半年为止，华为已经超越爱立信，成为全球第一大电信设备商。2010年，任正非在全球市场工作会议上首次提出：开放、妥协与灰度，并将其确定为华为文化的精髓以及华为管理团队的标准。
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