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像Google一样招聘:如何雇佣到最聪明的人?
设定好期望的目标,帮助求职者理解岗位的职能,以便他们在能胜任的前提下确定自己是否适合该职位。从第二人称角度,采用和应聘者对话般的语气(例如用“你”、“你会”等字眼)来描述工作职责。
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这儿有通关秘籍 CIO面试之细节决定成败
今天注定是个癫覆的日子,史上最奇葩、最撕逼的“权力的游戏”大结局2016年总统大选已落听。讲述足够的细节来证明你的执行力但也不要太过于详细,让面试官对你厌烦或者失望。
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