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编者按：大型科技公司都十分注重企业文化，求职者在选择公司时也会考虑企业文化这一因素。鉴于有这样的情形存在
中国科技公司的未来会怎样，关键要看这场“人才管理革命”能否成功
编者按：本文作者 Elliott Zaagman，作者是一名培训师、组织变革管理咨询师，专注于帮助中国企业走向全球化。
要想让集客营销带来实质性的效果，却是很花时间的，这就需要你不断去试错。集客营销项目的每一个阶段，都会有5个不同组成部分的说明：内容团队（由谁负责）、内容类型、具体内容（你写的东西）、内容发布、流量的演变。
复星的移动OA系统叫做复星通，这个员工人数超过10万的超大型公司，部门众多，层级复杂，大家对办公软件的最大诉求就是化繁为简。在手机App上打卡、报销、请假、订会议室等都只能算基础功能，前面提到的化繁为简体现在一些更高级的设置上。
北京时间6月15日早间消息，美国人力资源软件公司Zenefits周二宣布将再裁员9%，这也是该公司为应对危机采取的最新却重组举措。赛克斯周二称，Zenefits还将为其他愿意因为公司动荡而离职的员工提供自愿离职补偿。
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