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北京时间6月30日凌晨消息，谷歌周四发布了最新的多元化报告，这是该公司自2014年开始连续第四年发布这种报告，旨在创造出更加包容的公司文化。
Twitter完成2016年多样性目标 女性和少数裔员工多样性仍不足
据外媒报道， 社交网络Twitter在当地时间周四表示，该公司完成了2016年的多样性目标，尽管女性和少数裔员工比例略有增加，但Twitter承认仍需做出更多努力。
据外媒报道，在过去几年中，很多硅谷公司一直在大力发展其员工的多样性。” HiringSolved公司利用自己开发的人工智能软件从公开的简历和社交页面来识别员工的性别、种族和年龄。
据外媒报道，尽管微软一直致力于丰富该公司员工的多样性，但该公司的女性员工比例已经连续两年出现下降。非裔和拉丁裔员工分别占微软员工总人数的3 7％和5 5％，分别较去年上升0 2%和0 1%。
北京时间7月1日消息，据路透社报道，Alphabet旗下的谷歌周四发布报告，介绍了该公司美国区员工多样化举措的进展。谷歌在2014年首次发布员工多样化数据，这在硅谷科技公司中引发强烈反响，包括竞争对手在内的众多公司此后纷纷效仿。
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