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  • 华为:向现代人力资源管理的正义进发!

    以奋斗者为本是一个理念,所以华为人力资源管理体系的架构,以及以架构之上的一些所谓创新和优化,都是基于这样一种理念。彻底摒弃回报与激励工龄、年龄、职称、职务、学历等不可激励的,且未被验证与绩效有直接关系的个人要素;

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