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  • 数据型人才短缺的应急三法

    Gartner表示，大数据的需求将在全球范围内创造440万个就业机会，但却只有三分之一的岗位能够招到合适的人才。有个前提：你企业寻找的这些人必须要具备强大的学习能力……人才培养好了，是否能留住他……这是你下一步需要考虑的问题。

    2016-04-05

    Tamr Talend 人才缺口

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