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HRM系统并不仅仅是一个帮助企业管理人力资源事务的工具，而且融入了一系列的管理方法与管理理论。企业在引入HRM系统时，除了系统功能，还要根据系统所融入的管理思想进行实施，避免进入HRM系统实施的误区。
面对管理软件给企业带来的巨大效益，越来越多的企业开始借助信息化管理软件转型，但是面对市场上各种各样的软件多数企业在选型上感到茫然，本文总结关于选择HRM人力资源管理软件的三大要素。
其中纷享逍客以CRM客户关系管理切入，阿里钉钉以协同办公为入口，还有以财务管理、企业资源管理、客户服务管理、人力资源管理为切入口的。，未出豪杰英雄，但是要想在这个领域深耕，从蓝海里游上岸，仍需要面临不少挑战。
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