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微软CEO Satya Nadella:企业文化好坏决定了你公司能走多远
编者注:本文是对《拥抱变革:追求微软的灵魂,为所有人创造更美好的未来》一书的独家摘录。在文中,Satya Nadella坦诚地评估了在他于2014年2月接手后微软的企业文化,并且剖析了他是如何改进并发现自己一路上的错误的。
摘要:据UBS最近的一项研究和Glassdoor数据显示,尽管裁员数千人并且有争议的决定影响了微软的一些顶级产品,公司CEO Satya Nadella也获得了微软员工极高评级。
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