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  • 华为前员工：我在华为敲代码知道的事

    是评审常常过于严苛，只要有一点点的疏忽，就会直接取消评选最优绩效的资格，因为最优的名额确实太少。更由于绩效的利剑高悬头顶，还有整个公司奋斗不息的企业文化，这就造成了各种有偿的无偿的必须的和自愿的加班，几乎充斥了整个的个人生活。

    2016-05-23

    华为公司 员工精神

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