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51CTO高招:HR的进攻式招聘打法
刘叙,创业公司HRD,原奇虎360HRBP,经历了奇虎360从700人到3000人的发展历程,支持过360多条重要业务线的招聘及HRBP工作。李晓莉老师更多的从招聘团队的组织结构分工、团队的协作性以及HR个人成长的角度进行了全面而渗透式的分享。
雇主品牌 招聘 打法 奇虎 高招
宾大 沃顿商学院联手51CTO高招开启技术人才流动性调研
据悉,2016年8月初,宾夕法尼亚大学(以下简称宾大)沃顿商学院、宾大沃顿中国中心,联手51CTO高招共同进行《关于技术人才创业与流动性的调研》的项目正式通过评审,已进行了半年的可行性调研及项目审批结束,即将正式进入执行部分。
沃顿商学院 技术人才 高招 流动性 调研
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