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我国工业大数据面临三大制约因素：安全和开放体系亟待建立、企业管理理念和运作模式需变革、人才缺乏。蓝皮书指出，目前我国工业大数据的高级管理决策人才、数据分析人才、平台架构人员、数据开发工程师、算法工程师等多个方向均存在较大缺口。
大数据的相关职位需要的是复合型人才，能够对数学、统计学、数据分析、机器学习和自然语言处理等多方面知识综合掌控。一个新行业的出现，必将在工作职位方面有新的需
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