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  • 持续改进不能止步于回顾

    Angel Medinilla是一名敏捷&精益教练、顾问兼培训师。你可以用一个待处理障碍列表来推动变革，并设计可以计划并使用看板跟踪的变革试验。按照Medinilla的观点，要促成组织变革，最重要的是培养新的习惯，进行文化变革。

    2016-10-17

    Medinilla 持续改进

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