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  • 用好“心理学”，管理不发虚

    在讨论过了胜任力素质模型、人员招聘和新员工融入之后，我们今天来讨论一下老员工的个人成长问题。不同的员工进入老员工阶段，由于个性特质的差异，培养的方式也需要多元化多样化，需要我们对员工有足够的了解，设计匹配的方式方法。

    2017-03-16

    心理学研究方法 心理学

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