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运用“大数据”思维 加强干部管理
当前,许多地区已经建立起来的组织人事信息管理系统涵盖了包括公务员登记信息、行政职务信息、学历信息、履历信息、考核信息和奖惩信息在内的电子档案。不断强化专业技能,积极开发和应用各种智能化、网络化软件,为数据分析提供智力支持和技术保障。
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