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每一个岗位都是一样，同样的工作内容，同样的工作平台，但是每个人拿出来的业绩是不同的。质检员也是一样，同样的每天听录音、打分、做辅导、做统计报表，但是每个人的工作表现，每个人对于团队的贡献度是不同的。
鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。
随着集中型呼叫中心的快速发展，越来越多的管理型问题集中在“客户”和“员工”两种“人”方面。摒弃传统制度式管理模式，运用温情管理对待“三期”特殊员工，能够让班组温度加1度、组员价值加1度、情感寄托加1度。
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