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可用的技术人才不会等你很久，所以你必须在招聘候选人时迅速行动，众所周知，这些人每天要参加多次面试，而且常常在一天内收到不止一份的工作邀请。
求职网站Hired的最新数据显示，去年第四季度特朗普成功当选美国总统后，美国公司向海外科技人才发出的面试邀请明显减少。虽然美国公司开始“心灰意冷”，但海外科技人才们依然向往美国的工作，现在他们只要能拿到面试机会，有很大概率会接受这份工作。
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