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IT经理在实现团队高效能方面常面临一系列挑战，从缺乏管理培训到需求失衡导致的瓶颈。
对于寻求培养和留住高绩效团队的CIO来说，了解高层管理人员离职的主要原因至关重要，撇开薪酬不谈，领导力、文化和停滞不前位居榜首。
你的部门经理是否已经充分发挥了他们的潜力?本文讲述了如何获得对其绩效的相关见解，并确保做出必要调整的方法。
不能摆脱过去的责任和态度的IT领导者将面临着严重的问题。首席信息官如果总是保持IT经理的原有思维方式，沉湎于过去的思维和做法，就无法充分发挥其新角色的潜力。
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