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联通员工股权激励计划已制定好名单 正进行内部公示

责任编辑:editor004 |来源:企业网D1Net  2018-01-18 11:06:31 本文摘自:界面

1月17日,据财新消息称,中国联通已制定好其员工股权激励计划名单,正在进行内部公示。此次获得股权的员工主要是处长级以上管理人员以及市场、网络、信息中心等各部门骨干员工。

2017年8月20日中国联通公布的股权激励方案显示,首期限制性股票激励计划涉及股票总数不超过8.48亿股,价格3.79元/股,禁售期2年。首次授予的激励对象不超过7550人,人均授予10.1万股。在激励股票“总池子”中的10%股份,还被作为预留股权,拟授予混改后公司引入的在IP(知识产权)、IT、创新业务等领域具有专长的新员工。

激励计划的行权价3.79元/股,相较中国联通当前股价还存在44.3%折价。2018年1月17日,中国联通报收6.81元/股。公布混改方案并复牌后,中国联通曾录得两个涨停板,但之后震荡下跌,目前已跌破混改公布前的停牌价7.47元/股,也已跌破混改投资者6.83元/股的入股价格。

按照中国联通公告,这些激励股权完全兑现至少需要5年时间。自激励对象获授限制性股票之日起,前两年为禁售期,自第三年开始可以分批解锁股权。期间,这部分限制性股票将被锁定,且不得以任何形式转让、不得用于担保或偿还债务。

财报显示,2017年前三季度,中国联通整体主营业务收入为1878.80亿元,同比增4.1%;归属于母公司净利润为13.12亿元,同比增168.4%;基本每股收益为0.0619元。

关键字:联通 激励计划 员工股权

本文摘自:界面

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