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不管是从商业还是政府大数据的角度来说，中国都已经成为名副其实的“数据大国”。针对大数据人才培养方法，清华–青岛数据科学研究院执行副院长韩亦舜表示，数据人才除了需要专业知识，更需要数据思维。
根据周三在求职平台Glassdoor 上发布的一份报告，人工智能和自动化等技术几乎将影响到劳动力的各个方面。人工智能和技术可以使这些工作的组成部分自动化，但其他需要人为判断的部分则不能被替代。
关注全球化和移民问题的霍华德大学公共政策副教授罗尼尔·希拉（Ronil Hira）表示，IBM在印度所做的一系列工作表明，离岸外包甚至已经威胁到美国薪酬最高的科技类工作
最赚钱的当属软件开发经理，其平均年收入为11 2万美元，折合人民币约75万元，而紧随其后的分别是软件技术经理和信息技术架构师，年收入分别是10 9万美元和10 5万美元（折合人民币约70万元）。
基于众包模式的竞品情报软件和服务公司Owler刚刚发布了一份调查报告，列出了美国上市公司中前50名最受欢迎的CEO。
安全系统管理员职位空缺远比合格的应聘者多得多。薪资调查机构Payscale揭示，影响该职位薪资的技能包括：安全风险管理、安全入侵检测和网络安全管理。
又一次，Facebook的被赞为最理想的工作场所。尽管Facebook进行自己内部的调查和回顾，但年度榜单不是她考虑个人工作满意度的唯一因素。这包括所有不同生活阶段的人，比如照顾年长父母的人、照顾年幼孩子和家庭的人、刚刚上大学的人等。
摘要：如今，“人力资源分析”这个术语在人力资源和管理业界的使用更为频繁，而且有很好的理由。绩效管理包括如何衡量员工绩效，现在许多组织已经取消了年度绩效考核，以及检查新流程是否正常运行。
[以前，人们倾向用一些传统的指标考核，比如学历。如果能够看到人们的技能，无论这些技能来自大学、短期培训机构，甚至初高中就能看到的话，那么这将会更好发挥基础性的作用。
Glassdoor发布2016年美国“50大CEO”榜单 科技行业占18位
6月8日消息，据外电报道，在美国招聘网站Glassdoor发布的2016年美国“50大CEO”排行榜单上，刚刚上任才八个月的谷歌CEO桑达尔 皮查伊（Sundar Pichai）就排到了第7名的位置。
Glassdoor发布2016全美50大CEO榜单：科技行业独占18席
皮查伊在谷歌员工中口碑不错，有人形容“他是具有远见的领导人，开发出了有趣的产品，打造了伟大的品牌，提供诱人的福利且专注员工发展。
如果你用过招聘、面试已经作出最终决定的经历，好好利用你从中获得的经验教训。作为公司创立者，最让我感到骄傲的事情不是顺利融资，也不是被媒体报道，甚至不是产品上市。
做企业点评与职位搜索的职场社区Glassdoor获4000万美元融资
Glassdoor 是美国的一家做企业点评与职位搜索的职场社区，公司今天宣布刚完成一轮 4000 万美元的 H 轮融资，公司估值约 10 亿美元。这意味着前后经过 8 轮融资的 Glassdoor 如今终于成长为独角兽。
你无法找到两家相互竞争的初创公司具有比Zenefits和Gusto更截然不同的文化。他在斯坦福大学念电机工程，并获得了两个学位，他网罗了一批硅谷明星投资人作为其Gusto公司的天使投资人。
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