近期，中国石油大学（北京）eHR项目验收会圆满召开，eHR系统的上线应用将对中国石油大学人力资源管理的可持续发展提供有力保障。中国石油大学信息技术处、人事处相关负责人以及宏景软件项目组成员出席了验收会。

在双方项目组的共同努力下，中国石油大学eHR系统于2014年6月正式上线。此次项目共分三个阶段，分别完成了系统安装、调试，基础业务模块需求的收集、整理，组织机构、人事异动、合同管理、薪资管理、自助服务等模块的实施工作，搭建起符合学校管理需要的人力资源管理信息化平台，实现了包括校机关、直属单位、科研单位、教学单位等三千多人的统一管理。

验收会上，项目组双方对其成果进行了严格检验，并分享了实施成果带来的惊喜，会场内不断传出热烈的掌声，对宏景软件在项目中做出的努力，中国石油大学表达了感谢和肯定，双方达成共识，未来共同完善学校人力资源管理信息化建设，实现真正意义上的共赢。

中国石油大学项目负责人还表示，此次宏景eHR系统的实施是成功的，未来学校将进一步借助系统推进人事业务的精细化管理，实现优化组织机构、岗位设置、管理流程、薪资体系等业务的目标，打造出符合智慧校园所需的人才队伍。宏景软件实施副总裁张大波也对项目进行了总结，同时指出项目的成功验收并不意味着项目的结束，而是一个新的开始，宏景软件将在后期的服务中和学校一同探索管理之道，不断完善信息化解决方案，努力为各大高校创造更大的价值。

e-HR系统的建设，也是一个反思现行管理制度的契机，相信通过系统的不断深入使用，将有利于促进中国石油大学管理制度的不断完善，成为行业内有借鉴价值的管理标杆。